- Автор : Мартин Питер, Ричи Шейла
- Издательство : Юнити
- Серия : Зарубежный учебник
- ISBN : 978-5-238-01510-1
- Описание : В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и ру
|
| | Автор | Мартин Питер, Ричи Шейла | | Издательство | Юнити | | Серия | Зарубежный учебник | | ISBN | 978-5-238-01510-1 | | В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также руководителей, менеджеров по управлению персоналом, работников отделов кадров, психологов предприятий и организаций. |
Перед покупкой уточняйте технические характеристики и комплектацию у продавца
|
тел: (004) 756-03-04
понедельник - пятница с 8.00 до 20.00